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頤高集團董事長翁南道先生出席“2006風云浙商對話”--將創新進行到底
“一個高二的學生從玩游戲中賺了1萬元錢,我們說虛擬空間的交易道理就如同生意人做生意。”翁總每次的開題話都不一樣,但都折射了不同道理,可以說從側面反映了生意人從實例引薦,用他山之石,攻己之玉。因為現在的IT行業屬于80后人。甚至將來定是90后的天下,因為他們與做傳統產業的思維不一樣。
翁總
翁總在企業創新這一環節有著多年的見解,他強調,創新可以從多種方式、多個層面切入。而頤高從2000年開始,由IT產業向傳統產業轉變的時候,翁總新的模式和商業軌道即具有一種特質讓教條化的模式變得鮮活而難以模仿。這種特質就是翁南道引以為傲的軟資源——企業文化和團隊。
在頤高,“創新、創業、創造”是企業文化的靈魂。在“三創”企業文化的指引下,頤高的發展將節節高升,這樣就回到主題,由創新發展,回饋社會,提升企業社會價值。翁總的創新不僅體現在全民博客、內訓平臺,由數碼連鎖向獨特的社區MALL發展也是頤高員工稱道的創新戰略轉變。在稍后的互動環節中,環保產業協會會員甚至希望翁總能將頤高的人力資源管理創新向在座的每一位講解。可以說,頤高處處創新。絲綢之路集團董事長凌蘭芳非常同意翁總的意見,企業的發展需要不斷創新,這樣才能體現企業家的社會責任。他還強調了社會責任是因為“心中有責任,即有責任!”。最后,浙江省環保產業協會理事長陳茜為本此對話做了總結性的發言,會員單位紛紛表示,聽完翁總與凌總的演講后,茅塞頓開。
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