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1月22日，杭州下了一星期的雪停了，露出了燦爛的太陽。金地賓館二樓會議室，頤高創業園年度會議如期舉行。圍繞著創業園成果與未來，集團執行總裁朱勤展開了創業園年會的序幕。朱總從創業園2010年的成果展示，到2011年的業績展望，對創業園提出了新的要求。“什么樣的作品才叫創業園”，嘉興項目戰果輝煌、業績嬌人；淮安項目順利開工、斗志昂揚；東海項目土地在手、開工在即；衢州項目正式落地、設計完成；紹興項目拍賣成功、土地收儲；其他城市項目不斷推進中。展望未來，虎躍龍騰，頤高創業園土地儲備已超過20萬方，現在儲備5年內建設規模已超過100萬方。杭州創業園、嘉興創業園、淮安創業園、海寧龍城各位負責人對各自模塊在2010年的業績進行了闡述，并對2011年提出了詳細的目標。
    下午，頤高創業園藍皮書V2.5版正式發布，自2010年1月藍皮書V1.0版正式發布以來，經過不斷的修改、完善與精簡；今天正式形成了V2.5版。“What How”，創業園，我特好。藍皮書從頤高創業園的核心價值開始來闡述What與How，什么樣的作品才叫創業園，怎么樣才能做好創業園。
    創業園各個模塊的負責人針對藍皮書的What與How，分別闡述了頤高創業園兩個核心價值--創業園的服務環境（包括資源整合與共享的環境，獲取資源、提高附加值再分配的環境，高級別物業服務的環境）和創業園的品牌價值（價值認同感與品質歸屬感）。闡述了創業園三大獨有特色—創業園項目的資金保障，創業園產品營銷與銷售，創業園操作組合拳。
    創業園的此次年會讓所有創業園人知道What與How，創業園藍皮書的路還很長，我們會一直探索創新，相信2.5也會在不久的將來被認為是不成熟的和幼稚的，我們需要的是一直創新，版本僅僅代表過去，創新才是永恒的主題。
    集團董事長翁南道代表集團從四個方面給予創業園更大的期望：創業園關鍵，核心，給力與解惑。讓創業園在更大的空間需要有更大的發展。最后創業園舉行了2010年度優秀員工頒獎盛典，7位優秀基層員工作為創業園2010年度的優秀代表，上臺接受了集團與創業園領導的頒獎。