4月14日，由科學技術部（國家外國專家局）和深圳市人民政府共同主辦的第十七屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心開幕。大會現場，樓友會獲評中國人力資源服務業40周年“產業園運營最佳實踐案例”與“最佳展示獎”。頤高集團副總裁、樓友會創始人兼CEO李艷萍受邀出席第十五屆中國人力資源服務業高峰論壇，并發表“人力資源產業園融合與發展”主題演講。
融合創新，集聚發展
作為本次大會的重要組成部分，第十五屆中國人力資源服務業高峰論壇同期舉行。人社部中國人事科學院院長余興安、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等20多位行業專家和實踐者出席論壇，現場圍繞中國人力資源服務業發展趨勢、人力資源智能化服務等熱點話題進行討論。
頤高集團副總裁、樓友會創始人兼CEO李艷萍發表演講
論壇上，李艷萍圍繞“人力資源產業園融合與發展”進行分享，她指出，現有的人力資源服務產業園運營模式已不足以支撐區域經濟的融合性發展。當今社會，人才需要與科技、產業、資本相結合，引進需要與孵化相結合，需求挖掘需要與產品創新相結合，最終才能達到經濟效益與社會效益的完美統一，這也是目前樓友會提出的人力資源服務產業園3.0運營理念。
亮相展會，斬獲兩獎
本次展會，樓友會攜紹興、湖州、平湖、日照、南京（高淳）、石家莊（燕趙）、鄂東人力資源服務產業園的人力資源在深圳會展中心服務機構專館精彩亮相，并成功斬獲中國人力資源服務業40周年“產業園運營最佳實踐案例”與“最佳展示獎”兩個獎項。
樓友會特裝展位
展會期間，樓友會展位吸引了亞太人才服務研究院執行院長聶有誠等專家以及眾多國內外知名人力資源服務機構代表、人力資源服務產業園運營商駐足洽談，圍繞園區建設及運營經驗進行了交流。
據悉，今年大會以“科技創新與國際人才交流”為主題，關注科技、關注人才、關注大灣區，聚焦人工智能、生物醫藥等科技前沿領域，尋求新形勢下科技與人才的可持續發展與創新之道。此次論壇邀請了10余位國內外有影響力的政商學界精英，中西大咖云集，集聚各界“才智”，向700余名商界精英分享“科技創新與管理”與“人才成長與發展”方面的前沿理論和創新智慧。
