由區總工會主席鄭國民率領的區總工會走訪企業調研組一行3人，
調研組領導聽取了集團工會今年上半年工會工作和下半年工會工作思路的匯報，對頤高工會建會時間短，又能結合民營高新企業的特點，有的放矢地開展工會工作給予肯定。認同在評優獎勵先進、啟用企業（外來）人才上所作的工作，對具體展開的訪病問苦、排憂解難幫助有困難的員工、為員工維權、員工文體活動的組織與開展、員工健身活動室建立等方面工作和成就給予贊賞。對下半工會工作的思路進行了肯定。
同時，調研組領導提出二點建議。一是集團工會擬定的集體合同面臨到期，對一些條款要進行適當的修改和完善，并與相關部門和人員續簽；二是對已進行的保安人員崗位比武活動要有總結，及時上報區總工會，區總工會可以收錄刊登《工會簡訊》，加強信息互通。
最后，區總工會調研組現場填寫了《走訪企業情況反饋表》，根據區總工會的要求，填寫10份《外來務工人員現狀情況調查問卷》。
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